BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pengembangan sumber daya manusia
pendidik, khususnya guru, merupakan usaha mempersiapkan guru agar memiliki
berbagai wawasan, pengetahuan, keterampilan, dan memberikan rasa percaya diri
untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai petugas profesional.
Pengembangan atau peningkatan kemampuan profesional harus bertolak pada
kebutuhan atau permasalahan nyata yang dihadapi oleh guru, agar bermakna.
Pemerintah telah memberikan kesempatan yang
tepat bagi guru untuk meningkatkan profesionalismenya secara berkelanjutan melalui
pelatihan, penelitian, penulisan karya ilmiah, dan kegiatan profesional
lainnya. Kegiatan tersebut sangat dimungkinkan dilaksanakan di forum Musyawarah
Guru Mata Pelajaran (MGMP), mengingat wadah ini dijadikan sebagai tempat
melakukan pertemuan bagi guru mata pelajaran sejenis. Kegiatan guru di MGMP
sangat strategis untuk peningkatan kompetensi guru dan kinerja guru, oleh karena
itu pemberdayaan MGMP merupakan hal mendesak yang harus segera dilakukan agar
semua tujuan yang diharapkan dapat tercapai sesuai dengan yang telah
direncanakan.
Secara teoritis apa yang dikerjakan manusia merupakan
titik temu antara perencanaan ideal dengan kenyataan yang terjadi di
lapangan. Maka suatu saat jika
nasib mujur titiknya dekat dengan ideal yang direncanakan, maka hasilnya
adalah sukses, tetapi
sebaliknya jika nasib malang titiknya condong ke arah
kenyataan bertolak belakang,
sehingga hasilnya kurang
memuaskan bahkan tidak mustahil menjadi
gagal total.
Namun manusia wajib berusaha dan merencanakan segala sesuatu yang akan
dikerjakan agar mendapatkan hasil yang sesuai dengan harapan.
Kegiatan MGMP IPA SMP merupakan bagian diantara kegiatan manusia. sehingga
berlaku pula hukum alam tersebut. Kegiatan dirancang sedemikian rupa dengan
harapan penuh menuju kemajuan dan kemashlahatan bersama. Dalam kondisi demikian
menuntut kekompakan dan kebersamaan serta kesungguhan secara menyeluruh dari berbagai komponen.
Download PROGRAM KERJA klik di sini
mohon izin ikut klik
BalasHapus